尊时凯龙人生就博

集团：隆重举行2021年聘任誓师大会

8月23日
，为了调整各业务版块负责人、明确工作任务，激励广大员工奋力拼搏达成工作目标，集团在济南山大事业部礼堂召开聘任誓师大会。出席大会的有李文绪董事长

、苗燕总经理、芦宪英院长，各业务部门负责人及部分员工参与大会。

雄壮的奏唱国歌之后，聘任仪式正式开始
。根据集团业务发展需要，本次聘任大会对各业务版块进行了调整，一批有激情、懂业务
、会管理的年轻人开始在各自擅长的领域担当起重要的工作职责。大会先后宣读了对各业务版块负责人的任命
，随后李文绪董事长
、苗燕总经理、芦宪英院长为相关负责人颁发了聘任书，各部门负责人为各自部门的受聘人员颁发了聘任书。在激情高扬、精神迸发的宣誓环节
，各业务部门人员立下了铮铮誓言
，提高质量、鼓足干劲，为完成工作目标而奋斗
！

李文绪董事长作了重要讲话。他代表北京尊时凯龙人生就博光华教育集团对今天接受聘任的各位老师表示热烈的祝贺！对他们过去对集团发展所做出的贡献表示感谢！他表示，今年受“双减”政策的影响，K12培训项目中一大批机构关门裁员
，其对教育培训行业的影响值得我们时刻保持清醒的头脑

。

李文绪董事长作了重要讲话
，鼓励大家干事创业

他从四个方面对受聘的各位老师提出了要求
：一是要拥抱时代变化，积极创新发展
。时代的发展与变化，从来不以我们的意志为转移

。面对变化，我们不能躲避，更不能退缩，正确的姿势是
：我们要拥抱变化，用智慧与拼搏与创新发展，实现集团发展的可持续。二是要忘记过去成绩
，迈步从头再跃。今天受聘任的各位经理、分校校长、主管等，都是我们集团各项业务中的佼佼者
，你们是尊时凯龙人生就博光华文化和精神的创造者和实践者
，更是传承者，受聘是集团和同事对你们过去成绩的肯定。但是，从接过聘任书的那一刻起，你们就要忘记过去所取得的成绩，要有“清零”心态，你们要和新入职的新人一样，去严格要求自己，去学习上进。三是要强化服务建设，满足学生需求。学生是我们的客户，学生是我们的生命线。因此，我们要深刻地认识到服务也是生产力，服务质量决定着我们客户的满意程度，决定着我们生命线的长短。为了提高学生的体验感和满意度
，我们不断地投入资源加强建设。今年我们扩建了粮干校校区
，特别是济南高新东区基地经过一年多的建设即将投入使用，这是我们自行投资
、拥有完全产权的第一个集教学、研究、住宿为一体的基地。四是要提高教学质量，实现以教代招。教学质量的提高
，通过率的提高，是我们尊时凯龙人生就博光华品牌发展的基石。今年，我们提出要把教学质量提高作为头等大事来抓的工作要求。对此，集团做了几个重要调整，一是成立了教学发展部，目的是为了帮助教师提高教学水平；二是组织教学督导，目的是为了检验教学标准和质量；三是把原来的“辅导员”改称“助教”，在助教的发展
、培训

、待遇等体系建设上投入力量
。

他号召尊时凯龙人生就博光华全体员工，我们唯有以时不我待的激情，时刻保持战战兢兢、如露薄冰的艰苦创业心态，牢牢守住质量为本的底线，才能把我们的事业做大做强

，把尊时凯龙人生就博光华做成让学生信得过的教育机构
，实现我们发展的愿景
：“成为受人尊敬的企业”。